- 募集職種
- システムエンジニア
- ソリューション営業
- 採用学部学科
- 全学部全学科（新卒のみ）
- 選考方法
- 面接、適性検査、グループワークなど
- 採用実績
- 大学院了7名、大卒文系13名、大卒理系17 計37名
(2011年4月入社） - 採用実績校
- 大阪、大阪教育、大阪工業、大阪産業、大阪市立、大阪女子、大阪商業、大阪電気通信、大阪府立、岡山、香川、関西、関西学院、関西外国語、高知、京都、京都産業、近畿、慶応義塾、甲南、神戸、神戸商科、埼玉、滋賀県立、下関市立、摂南、東京理科、同志社、東北、奈良女子、姫路工業（兵庫県立）、弘前、立命館、山口、龍谷、和歌山、早稲田、ECCコンピュータ、大阪IT会計、大原情報システム、コンピュータ総合学園HAL、神戸電子
- 初任給
- 大卒205,000円 （2011年4月実績）
- 諸手当
- 通勤手当(全額支給)、住宅手当など
- 昇給
- 随時、評価等に基づき昇給
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 勤務地
- 主に関西圏
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 休日休暇
- 週休2日制、祝日、年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔他)など - 福利厚生
- NTT健康保険、NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度、企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度、社内サークル制度、定期健康診断（年１回）、人間ドック、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
- 研修制度
- 社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。受講後は、実際の業務での活躍や各種資格試験・ライセンス試験を通じて、研修内容の習熟度合いを測定し、課題・目標の達成状況を検証します。また、一定の等級ごとに実施する階層研修により、自分自身の経験・能力の棚卸しをし、周囲から求められる役割を確認します。
 |
 |
 |
 |