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Recruiting Information

RECRUIT募集要項

文系理系不問。
ITを目指す人、募集。Wanted people looking for IT

募集要項Outline

募集職種 システムエンジニア、ソリューション営業
採用学部学科 全学部・全学科
選考方法 面接、適性検査、グループワークなど
採用実績 大学院了2名、大卒文系29名、大卒理系12名、専門卒3名 計46名
(2020年4月入社)
採用実績校 <大学(大学院含む)>
大阪、大阪府立、大阪教育、神戸、愛媛、和歌山、岡山、高知、関西、関西学院、同志社、立命館、近畿、甲南、龍谷、四天王寺国際仏教、摂南、大阪工業、同志社女子、武庫川女子、北海道情報
<専門学校>
コンピュータ総合学園HAL、大阪IT会計専門学校

2022年以降の卒業予定の方へ
OB・OG訪問を随時受け付けています。希望者は、以下よりお申込みください。
※2022年卒については、現在、新規のエントリーを締め切っております。
  お申し込みいただけるのは、現在選考中の方のみとさせていただいております。
  予めご了承ください。
※コロナウィルスの感染防止のため、対面でのOBOG訪問は実施しておりません。
   Zoomを用いた『WEB面談』、または『電話面談』にて実施しております。
※ご希望されたOB・OGの条件に添えない可能性があります。
  予めご了承いただきますよう、よろしくお願いします。

待遇benefits

初任給 院卒228,430円
大卒212,180円
専卒186,320円
(2021年4月予定)
諸手当 通勤手当(全額支給)、住宅手当、リモートワーク手当など
昇給 随時、評価等に基づき昇給
賞与 年2回(6月・12月)
勤務地 主に関西圏
勤務時間 9:00~17:30
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)、
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔他)など
福利厚生 NTT健康保険、NTT企業年金基金、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、財形貯蓄(一般・年金・住宅)制度、企業年金制度、NTTデータ持株会、持株奨励金、住宅補助費(借家借間・持家)制度、食事補助制度、社内サークル制度、定期健康診断(年1回)、人間ドック、レクリエーション(福利厚生倶楽部)加入
研修制度 社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることができるように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。受講後は、実際の業務での活躍や各種資格試験・ライセンス試験を通じて、研修内容の習熟度合いを測定し、課題・目標の達成状況を検証します。また、一定の等級ごとに実施する階層研修により、自分自身の経験・能力の棚卸しをし、周囲から求められる役割を確認します。

採用フローFlow

  • マイナビ2022にてマイページに登録
    マイナビ2022

    ※選考に関する連絡や各種予約はマイページから行っていただきます。

  • エントリーシートの記入および会社説明会の予約
  • 企業説明会
  • 適性検査受検
  • エントリーシートおよび適性検査結果を基に選考

    (合格された方がグループワークに参加可能となります)

  • グループワーク
  • 一次面接
  • 役員面接
  • 採用内定