女性活躍推進法に基づく行動計画と現状
株式会社ＮＴＴデータ関西は、女性活躍推進法の施工に伴い、女性社員の活躍にに必要な環境整備を目的とした行動計画を策定し、継続してより一層の女性社員の活躍推進に努めます。
働きやすい職場環境づくりへの取り組み
ＮＴＴデータ関西では、働きやすい職場環境づくりとして、下記の取り組みを実施しております。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証
株式会社ＮＴＴデータ関西は、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得しました。
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
社員が仕事と生活を両立できる職場環境の整備を目指し、「子育てサポート企業」として厚生労働省大阪労働局より「次世代育成支援対策推進法」認定マークを取得し、継続して働く社員の子育てを支援する環境作りに努めています。
LGBTQ+性的マイノリティに関する取り組み
ＮＴＴデータ関西では、多様な人財が最大限に能力を発揮して活き活きと働き続けられる職場環境の整備を目指して、社内におけるLGBTQ+性的マイノリティに対する取り組みを推進します。
労働安全衛生に関する取り組み
株式会社ＮＴＴデータ関西は、健康経営の更なる推進に向けて、健康リスク保有者以外に対する施策を強化するべく、人事担当者とHealth Promotion Centerの産業医・保健師が中心となり、各職場と協力しながら各種取り組みを進めております。