入社以来一貫して同じシステムに携わっています。システムは一度納品してしまえばそれで終わりではなく、新しいサービスの付加やバーションアップなどがあり、常に進化しています。このシステムは公共性が高く、また高度な信頼性が要求されるシステムだけにやり甲斐は大きいのですが、無事に作業が終了するとほっとしますね。担当して長いので、今では、このシステムに関しては社内でも「今西に聞け」という感じになりました。

日々何事も勉強だと思い取組んでいます。すなわち、何をするにしても「為にならないことはない」と思っています。
昨年ですが、新しい機能を付加するプロジェクトでリーダーに指名されました。リーダーとして、何人かのメンバーをまとめてひとつの方向に導いていくのは、苦労もしましたが、達成したときの喜びも以前より大きく、勉強になりました。何よりも、この経験で自分自身の視野がとても広くなりました。

入社するときに当時の役員が「ノリシロのある人間になりなさい」とおっしゃったことが印象に残っています。つまり、ノリシロは人と人とを結びつける大事な役割をしているのですね。
システム構築の仕事は無味乾燥な仕事だと思われるかもしれませんが、実際に作業をするのは人間です。それも一人ではなく、チームを組んで仕事をします。だから、私も人と人とを円滑に結び付けられるノリシロがある人になりたいですね。つまりSEとは、プログラムを組む人に良い環境が与えられる人だと思っているからです。

今、自分自身が転機を迎えていると思っています。
お客さまにまったく新しいweb上でのサービスを提案している最中だからです。この提案が動き始めると、私にとって初めて仕様設計からのシステム構築となり、お客さまと実際にシステムを構築するスタッフたちとの間に立つ調整役になるわけです。すなわち、この役回りこそが自分が考えている“SE像”に最も近い存在です。お客さまとの打合せに始まり、進捗管理やスタッフのマネジメントまで、不安よりも期待で一杯ですね。
それだけに、この仕事を無事やり遂げることが私の目標です。

この世界は、常に最先端の技術に触れているだけに、勉強し続けないと付いて行けない世界です。それだけにシステム構築やプログラミングが「好き」とか「興味がある」方に入社していただきたいですね。何となく入社するようでは後々がしんどくなると思います。
また、思い込みが激しかったり頑固な人も困ります。周囲からの意見や指導に柔軟な姿勢が取れないと成長できません。答えを導き出すのに、問題に対して多方面からアプローチしながら「本当の正解」に辿り着けるような方と一緒に仕事がしたいですね。