ＮＴＴデータ関西では、ハラスメント防止に真剣に取り組んでいます。
皆様に安心して取り組んでいただけるよう、社内教育をはじめ、安心できる環境整備や公正な選考機会の提供に努めています。

求職者の皆様に安心して選考へご参加いただけるよう、以下のとおり公正な採用活動を徹底します。

面会場所

面会は、オンラインまたは当社施設内のほか、オープンで公的な場所を原則として実施します。

　　　

飲食を伴う面会

飲食を伴う面会は、採用活動上必要な範囲で実施します。飲酒を伴う面会は、当社が事前に承認した場合に限ります。

　　　

面会時間

面会は、原則として社員の所定業務時間内に実施します。

　　　

連絡手段

皆様への連絡は、当社が指定するメール、採用システム、OB・OG訪問ツール、または社内チャットツールを利用します。
私的なSNSなど、採用活動上必要のない連絡手段は利用しません。

　　　

面会回数

皆様からご希望いただく場合を除き、同一社員との1対1の面会を複数回実施しません。

　　　

万が一、ハラスメントと思われる行為を受けた場合や、不安に感じることがありましたら、安心して相談窓口をご利用ください。
相談いただいたことを理由として、選考や採用に不利益な取扱いを行うことはありません。
また、ご連絡いただいた方のプライバシー保護に十分に配慮し、関係部署のみでの情報の取り扱いを徹底いたします。