ＮＴＴデータ関西の
DNAを次世代に
ＮＴＴデータ関西が大切にしてきた「お客様とともに歩み、社会を支える新しい「しくみ」や「価値」を創造する」という想いを次世代に受け継ぐために、ＮＴＴデータグループ独自のプロフェッショナルCDP制度をはじめとする教育研修プログラム、またメンター制度を実施しています。 社員一人ひとりの個性を大切にし「個」の力を伸ばすことが、組織として今後成長していくためには重要です。 一人ひとりの思考やキャリアに応じた人財育成プログラムを通じて、プロフェッショナルとして高い専門性、お客様のために最善を尽くす利他の精神を育むとともに、クリエイティブな発想で既存の枠組みを超えて新たな領域にアプローチできる人財へと成長してほしいと考えています。
人財育成の全体像
Overview of human resource development
ＮＴＴデータ関西の人財育成方針は、一時点でのスキル習得ではなく、長期にわたる人財価値の向上を図るという観点に立ち、目指すべき人財像である「専門性を有した市場価値の高い人財を基本とし、かつダブル・トリプルスキルを保有する自律した人財」の育成を全社的に展開しています。 実務経験だけではなく、自己啓発、OJT、OFFJTを通じて、PDCAを継続的に繰り返し、四半期毎に上司と社員の間で設定した目標に対する達成状況を共有し、その後の業務遂行・成長に繋げます。
キャリア形成
（プロフェッショナルCDP）
Professional Career Development Program
高度な専門性と変化対応力を兼ね備えたプロフェッショナル人財の育成を目的に「プロフェッショナルCDP（Career Development Program）」を導入しています。プロフェッショナルCDPは、目指すべき人財像や成長の道筋を示し、社員一人ひとりの専門性とレベルを認定し、気づきを提供するとともに、「社員の自律的なキャリア形成を支援する」仕組みです。プロフェッショナルCDPでは事業上の必要性に応じて段階的に人財タイプを創設し、テクノロジー、ビジネスの変化に対応し、変化に柔軟なプロフェッショナル人財の育成を推進しています。
［4段階の人財区分］
ＮＴＴデータ関西では個々のスキルや市場における価値評価をもとに、
4段階の人財区分を設定しております。
アソシエイト
専門性に基づき、単独業務遂行ができる人財
シニア
高い専門性をもって最適な手法を選択、駆使して、確実な業務遂行・改善、付加価値創出を行う人財
エグゼクティブ
卓越した専門性を持ち、高い視座・広い視野から、先を見据えた本質的な課題への対応ができる人財
プリンシパル
事業を新たなステージへと牽引する人財
研修体系
Training system
ＮＴＴデータ関西の教育研修体系は、基本動作徹底の「階層研修」・「重点研修」・「事業部研修」、専門職能向上の「CDPベーシック」・「プロフェッショナルCDP対応研修」があり、社員の役職や業務に応じて必要な研修を適切なタイミングで受講できる環境を整えています。
主な研修内容
Contents of each training
一人ひとりがプロフェッショナルとして高い専門性を持ち、そして社会人としても成長することが社会へ「しくみ」や「価値」を提供する上で重要だと考えています。ここでは主な研修例をご紹介します。
CDPベーシック研修
入社2年目までの社員を対象とし、
SIerとして身につけておくべき、専門スキルの基礎を体系的な研修を通して習得します。
［研修例］
- システム開発入門
- システム基盤実践
- データモデル設計基礎
- 基盤構築プロセス基礎
- AP要件定義基礎
- AP設計製造基礎
- AP試験基礎
- 品質管理入門
- ITプロジェクトマネジメント入門
若年層育成プログラム
（新卒入社1～3年目対象）
激しい環境変化の中で、社員が自信を持って専門性を磨いていく基盤作りの強化を目指し、
2021年度より、社員が身に付けるべき能力・経験を明示する職務経験ガイドラインに沿って育成・経験を積み、
技術力・業務遂行力・課題解決力など、将来プロフェッショナルとして活躍するために必要な能力の土台を築くことを目指します。
階層研修
ビジネスマナー、マネジメント能力など、
職種に限らず、それぞれの役割に応じて必要となる知識やスキルを学びます。
［研修例］
- マネジメント力強化研修
- 新入社員フォローアップ研修
- 新任主任・課長代理・課長研修
重点研修
会社としての重点分野、ビジネスにおける基礎スキルの強化を目的とした研修を推進します。
また、資格取得を推進する研修も実施します。
［研修例］
- ロジカル関連強化研修
-
資格取得推進・
プロジェクトマネジメント基礎研修 - プロジェクトマネジメント力強化研修
- OJTトレーナー・リクルーター強化研修
- 法務研修
事業部研修
現場に則した各ビジネストレンドに合った、
テクニカルスキル強化を目指した研修・勉強会を実施します。
新入社員研修
現場配属に必要となるITスキル・ビジネスマナーを身に付ける新入社員研修を実施します。