社員が自らの能力やスキルを発揮してより高い業績を上げることが出来るように、自分自身のキャリアを自分でデザインするためのサポートを実施しています。自分の能力やスキルのレベルを確認し、弱点を補いスキルアップするための課題や目標を上司と共有して、必要な研修を受講します。

受講後は、実際の業務での活躍や各種資格試験・ライセンス試験を通じて、研修内容の習熟度合いを測定し、課題・目標の達成状況を検証します。また、一定の等級ごとに実施する階層研修により、自分自身の経験・能力の棚卸しをし、周囲から求められる役割を確認します。

＜大学（大学院含む）＞
京都大学、大阪大学、神戸大学、九州大学、早稲田大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学
立命館大学、大阪府立大学、大阪市立大学、和歌山大学、京都府立大学、兵庫県立大学、滋賀大学、
奈良女子大学、岡山大学、大阪教育大学、金沢大学、香川大学、高知大学、三重大学、鳥取大学、
徳島大学、 佐賀大学、尾道市立大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、大阪工業大学、
武庫川女子大学

＜専門学校＞
大阪IT会計専門学校、神戸電子専門学校、京都IT会計法律専門学校、国立津山工業高等専門学校、
国立奈良工業高等専門学校、ECCコンピュータ専門学校、学校法人日本教育財団HAL