ＮＴＴデータ関西が女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業に認定

2026年9月11日
株式会社ＮＴＴデータ関西

株式会社ＮＴＴデータ関西は、2026年9月1日に厚生労働省より女性の活躍推進に向けた取り組みが評価され、「えるぼし認定（3段階目）」を取得しましたので、お知らせします。

■えるぼし認定について

「女性の職業生活における活躍推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき制定された認定制度で、5つの認定項目（「1.採用」、「2.継続就業」、「3.労働時間等の働き方」、「4.管理職比率」、「5.多様なキャリアコース」）を満たす項目数に応じて3段階が設けられており、優良な取り組み実績が認められた企業に対して厚生労働大臣から与えられるものです。

■ＮＴＴデータ関西の取り組み

2025年度から2カ年で策定している行動計画において、女性がさらに活躍できる風土づくりを推進しています。特に、当社では、多様な人材の採用を進めるとともに、男女ともに利用可能な育児休業制度を整備し、一人ひとりがライフステージに応じて安心して働きながら成長・活躍できる職場づくりを推進しています。

今後も多様な人材がそれぞれの強みや能力を発揮し、安心して働き続けられる環境づくりを推進するとともに、誰もが活躍できる企業を目指してまいります。

■関連サイト

女性活躍推進法に基づく行動計画と現状 | 会社情報 | 株式会社ＮＴＴデータ関西